讲政策 揽人才 兴凉都 | 六盘水在全省率先举行贵州省重点产业人才“蓄水池”政策推介会

人才是支撑创新发展的第一资源，是推动高质量发展的第一要素。为发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用，强化六盘水企业人才支撑，1月21日下午，六盘水市委人才办会同六盘水市人力资源和社会保障局等单位组织举行贵州省重点产业人才“蓄水池”政策推介会。

会上，省人力资源和社会保障厅事业单位管理处处长鲁谋围绕“政策背景”“政策内容”及“如何用好政策”三个维度展开，对《贵州省重点产业人才“蓄水池”管理办法》作出深入解读。他提出，应当通过基层探索、实践摸索、上下求索，用足、用好、用活政策，以期打造可复制、可推广的六盘水经验模式。

贵州科学院组织人事处处长张伶俐详细讲解了贵州省重点产业人才“蓄水池”申报流程，涵盖用人单位申报、相关部门审核把关、公告发布、企业引才及入池手续办理五个关键环节。她特别针对六盘水市相关审核把关部门设置情况，说明了不同类型企业应如何进行申报，并鼓励各企业积极申报岗位需求，充分利用这一政策优势。

在答疑环节，相关负责同志对企业提出的多项政策落地问题进行了一一解答，包括留学人才的申报资格、非全日制学历的适用性以及拥有高级技师职称但仅有大专学历的人员是否符合条件等。现场气氛热烈，交流互动频繁。

此次政策推介会通过精准解读，帮助六盘水企业更好地理解和运用于2024年12月25日最新修订印发的《贵州省重点产业人才“蓄水池”管理办法》，努力实现人才汇聚，推动产业转型升级，助力企业效益高质量增长。为确保该项政策在六盘水迅速启动并有效实施，六盘水市人力资源和社会保障局党组成员、六盘水市就业局局长付家飞提出三点关键建议：一是及时汇报，用好政策；二是靠前服务，做好宣传；三是摸清需求，厘清申报。

各市（特区、区）党委组织部分管负责同志；人力资源和社会保障局、六盘水高新区党群工作部分管领导及科室（股室）负责同志；市国资委、市工业和信息化局、市科技局分管领导及业务负责同志；市人才服务中心全体同志及60余家市内规模以上工业企业、高新技术企业和市国资委监管企业分管负责人参加会议。