政策概述

policy overview

  • 政策文件
  • 人才待遇
  • 企业申报流程
  • 人才入池流程
  • 人才期满选择
  • 政策简介

    贵州省重点人才“蓄水池”政策是充分发挥事业编制招才、引才、留才的作用,助力企业引进“高精尖、紧缺急需”人才,让人才享有“一个身份”——省级事业单位编制身份,享受“两份薪酬”——事业单位人员薪酬和企业市场化薪酬,通过三年的时间,推动企业转型升级,实现高质量发展。

  • 申报条件

    企业:只要企业注册地在贵州,亟需人才开展技术创新、成果转化,解决企业“卡脖子”关键技术难题,不分国企民企,都可以申请使用“蓄水池”政策。 人才:以贵州省重点人才“蓄水池”专项简化程序公开招聘方案中条件为准。

  • 省级事业单位编制身份

  • 省级事业单位人员
    工资薪酬、社保、公积金

  • 企业根据
    市场化原则支付的报酬

  • 符合享受条件
    的其他省市人才优惠政策

  • 企业岗位需求申报

    登录贵州省重点人才“蓄水池”服务平台进行申报。

  • 指导完善岗位需求

    省重点人才“蓄水池”办公室一对一上门服务,了解企业情况,开展政策解读及答疑,并指导企业修改完善岗位需求。

  • 企业内部公示
    和行业主管部门审核

    企业内部公示5个工作日后,提交属地行业主管部门审核。

  • 岗位需求专家论证

    省人力资源社会保障厅、贵州科学院组织专家对企业申报的岗位需求进行论证。

  • 岗位需求备案

  • 报名及资格审核

    人才登录贵州省重点人才“蓄水池”服务平台进行报名。贵州科学院会同用人企业开展资格审核。

  • 面试

    贵州科学院会同用人企业组织实施,根据招聘条件及岗位要求对应聘人员岗位履职能力进行考核测试。

  • 体检及考察

    体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行,费用由贵州科学院承担。体检合格的应聘人员确定为考察对象,由贵州科学院会同用人企业对其进行考察。

  • 公示招聘结果

    经资格审核、面试、体检、考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人员并进行公示。

  • 办理聘用手续

    公示结果不影响聘用的,按规定办理审批及聘用手续。

  • 调入事业单位

    按双向选择原则,其他事业单位有需求且与人才本人达成接收意愿的,按有关规定和程序调入其他事业单位。

  • 留企工作

    经企业与人才协商,愿意留在企业工作的,人才继续留企工作。

  • 自由择业

    自由择业

高薪岗位

high paying positions

  • 大数据
  • 十大工业
  • 十二农业

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贵州省重点产业人才“蓄水池”办公室联系方式

0851-86752990

0851-86780832

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