
-
test1111111111111
2025-02-23test55
2025-02-22贵州省重点产业人才“蓄水池”政策解读丨(六)退出方式
2025-01-22贵州省重点产业人才“蓄水池”政策解读丨(五)人才考核管理
2025-01-21贵州省重点产业人才“蓄水池”政策解读丨(四)入池人才待遇保障
2025-01-20贵州省重点产业人才“蓄水池”政策解读丨(三)入池流程
2025-01-17贵州省重点产业人才“蓄水池”政策解读丨(二)政策概述
2025-01-16贵州省重点产业人才“蓄水池”政策解读丨(一)修订亮点
2025-01-15关于印发《贵州省重点产业人才“蓄水池”管理办法》的通知
2025-01-10贵州省重点人才“蓄水池”2024年度岗位 专项简化程序公开招聘部分岗位报名人员面试成绩公示(六)
2025-01-03 -
人才服务
-
招聘岗位
政策概述
policy overview
- 政策文件
- 人才待遇
- 企业申报流程
- 人才入池流程
- 人才期满选择
-
政策简介
贵州省重点人才“蓄水池”政策是充分发挥事业编制招才、引才、留才的作用,助力企业引进“高精尖、紧缺急需”人才,让人才享有“一个身份”——省级事业单位编制身份,享受“两份薪酬”——事业单位人员薪酬和企业市场化薪酬,通过三年的时间,推动企业转型升级,实现高质量发展。
-
申报条件
企业:只要企业注册地在贵州,亟需人才开展技术创新、成果转化,解决企业“卡脖子”关键技术难题,不分国企民企,都可以申请使用“蓄水池”政策。 人才:以贵州省重点人才“蓄水池”专项简化程序公开招聘方案中条件为准。
-
省级事业单位编制身份
-
省级事业单位人员
工资薪酬、社保、公积金 -
企业根据
市场化原则支付的报酬 -
符合享受条件
的其他省市人才优惠政策
-
企业岗位需求申报
登录贵州省重点人才“蓄水池”服务平台进行申报。
-
指导完善岗位需求
省重点人才“蓄水池”办公室一对一上门服务,了解企业情况,开展政策解读及答疑,并指导企业修改完善岗位需求。
-
企业内部公示
和行业主管部门审核企业内部公示5个工作日后,提交属地行业主管部门审核。
-
岗位需求专家论证
省人力资源社会保障厅、贵州科学院组织专家对企业申报的岗位需求进行论证。
-
岗位需求备案
-
报名及资格审核
人才登录贵州省重点人才“蓄水池”服务平台进行报名。贵州科学院会同用人企业开展资格审核。
-
面试
贵州科学院会同用人企业组织实施,根据招聘条件及岗位要求对应聘人员岗位履职能力进行考核测试。
-
体检及考察
体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行,费用由贵州科学院承担。体检合格的应聘人员确定为考察对象,由贵州科学院会同用人企业对其进行考察。
-
公示招聘结果
经资格审核、面试、体检、考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人员并进行公示。
-
办理聘用手续
公示结果不影响聘用的,按规定办理审批及聘用手续。
-
调入事业单位
按双向选择原则,其他事业单位有需求且与人才本人达成接收意愿的,按有关规定和程序调入其他事业单位。
-
留企工作
经企业与人才协商,愿意留在企业工作的,人才继续留企工作。
-
自由择业
自由择业
高薪岗位
high paying positions
-
大数据
-
十大工业
-
十二农业